從理監事的角度談如何在台灣拓展行動學習
理事長｜鄭秀娟.
行動學習利用同儕的力量，互相砥勵成長，發展人們的領導潛能。在變動激烈的台灣社會中，領導者如果要洞察變化，並且領導眾人貢獻一己之力，並進行組織改造，應該要採用這樣的手法！我期許有更多的人加入行動學習的行列！
秘書長｜黃韋晨.
一位投身於人資&員工關係領域的職場工作者。
常務監事｜朱培玲.
過去十五年，行動學習在國際上被譽為是組織變革和人才發展的秘密武器。在台灣，協會作為火車頭的角色，藉由不斷的實踐，推廣和研究，將行動學習的強大能量和益處，傳播到華人社會。
監事｜蔡宏基.
在歐美及亞洲其他國家的知名企業已經採用行動學習數十年了，台灣也有一群經驗豐富的教練們默默的耕耘行動學習多年。相信2016年將是台灣行動學習更加蓬勃發展的一年。
監事｜韓若梅.
透過行動學習這個以提問為主的解決問題流程，除了幫助客戶用不同的角度，解決了個人或組織內的真實議題外，也在很短的時間內凝聚團隊的參與及共識，是當今企業變革之旅中不可少的瑰寶方案。
理事｜劉素貌 (Tammy).
我希望幫助領導者透過行動學習，提升領導效能，為組織帶來正向影響，建立尊重多元、開放、反思的文化。
理事｜蔡秀瓊.
任職於TVBS業務部門，行動學習幫助我成為一個更好的引導者，團隊及我個人受益很大。
理事｜曹盛第.
多年來一直在科技業服務，曾經帶領郭全球業務團隊，及全球產品團隊，在工作之餘，近幾年開始學習教練，關心永續的議題，也是呼吸及靜坐認證老師 。
理事｜劉慕孝.
Action Learning是一個可以幫助團隊解決沒有現成模式可循的複雜問題，同時可以使成員共同獲得學習成長的好方法！在新創或轉型階段的企業，更加適合使用AL這個工具。歡迎大家一起來體驗！
理事｜蔡怡芳.
Eva目前為顧問服務業與大學兼任講師，在勞委會及學校任職數年與人資經歷，一路都在訓練這條路上謙卑的學習著。行動學習是一種很有威力的工具，對於個人；組織；團體之間的學習與問題都有很棒的解方。他不給一種標準答案，而是最適合此時此刻的行動，深深因為這個獨特的團隊魅力而著迷。
理事｜林素琴.
林素琴(Shary), PCC，CPF。結合教練與培訓引導的組織績效發展者。曾任500強公司HR高階管理，經歷科技、金融、百貨服務等產業。向上展能–協助企業與個人，提升績效、活出生命的精彩。是她的職志。
理事｜李桓瑞.
行動學習是一套可執行性高、容易上手卻又有很大潛力的團隊學習工具，透過不斷的操作與反思進行學習的過程，對於團隊成長、個人學習及目標的達成，都非常有效。
理事｜劉珮彤.
行動學習是結合真實問題、個人發展及組織發展的有力工具。容易入手又可持續深入，可以讓組織看到具題改變的成果，可以產生真正的影響力。
